红姐正版彩色统一图库-红姐统一图库电信专用-红姐统一历史图库+彩图开奖结果-万众118印刷图库总站 公司在企业转型过程中，高度重视企业文化“软实力”建设，坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，形成了包括核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系，培育出以“创业文化”、“诚信文化”、“绩效文化”、“人本文化”、“责任文化”和“精益文化”等为代表的特色文化，增强了企业核心竞争能力，促进了企业可持续发展。

 
       诚信
       遵守法律法规和公司规章制度，遵守行业规范，遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和商誉；诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖。

       合作
       关注团队目标和整体利益，与公司内外部人员共同协作努力实现公司目标；以公司发展为本，贯彻无边界管理思想，积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决；主动沟通，广开言路，认真听取别人的意见，并在工作中加以改进。

       创新
       不因循守旧，突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务，敢于变革，勇于开拓；善于在各种环境和条件中主动寻找机遇，把握机遇，务求发展。